„KTU WANTed karjeros dienos 2024“ kviečia diskutuoti apie auginančią įvairovę, patirtimi dalinsis Silvester Belt

„Nors kartais įvairovės integracija gali gąsdinti, jos valdymas ir įtrauktis atveria duris naujoms galimybėms. Bendradarbiaudami su verslo sektoriumi, matome, kad vienose organizacijose įvairovė ir su ja susiję organizaciniai pokyčiai priimami lengviau, kitose – dar laukia savo dėmesio. Tikimės, kad šiose KTU karjeros dienose įvairovės ir įtraukties suteikiamas naudas atradusios organizacijos pasidalins savo patirtimi, įkvėps keistis ir keisti“, – teigia KTU Studentų reikalų departamento direktorė Kristina Skučienė.

Šiais metais pagrindiniais renginio partneriais tapo  „Continental Lietuva“, „LTG grupė“, „Teltonika“. Renginio partnerystę taip pat palaiko – „Accenture Baltics“, „Centric IT Solutions“, „Festo Lietuva“, „FORVIA HELLA“, „Hollister Lietuva“, „Ignitis grupė“, „MARS LIETUVA“, „Litgrid“, „Rocket Software“, „Vinted“.

Tiltas tarp jaunųjų talentų ir verslo

Kasmet „KTU WANTed karjeros dienos“ sulaukia apie 10 tūkst. dalyvių – moksleivių, studentų, absolventų. Dar įspūdingesnis dalyvaujančių įmonių atstovų skaičius – jų dalyvauja apie tūkstantį. Tiesioginių susitikimų galimybė suteikia įmonėms efektyvesnę prieigą prie motyvuotų jaunų profesionalų, o dalyviams – galimybę lengviau pradėti savo svajonių karjeros kelią.

„Didžiausias karjeros planavimo renginys Baltijos šalyse lankytojams pasiūlys net keletą skirtingų erdvių bei veiklų: studentai ir įmonių atstovai keisis kontaktais, „Įkvėpimo erdvėje“ įmonės pristatys inovacijas bei interaktyvias veiklas, veiks „Make Your CV WANTed“ zona, kur karjeros srityje dirbantys profesionalai konsultuos karjeros planavimo klausimais“, – vardija K. Skučienė.

Įvairovė leidžia lengviau įveikti iššūkius ir skatina inovacijas

Šių metų renginio tema – auginanti įvairovė versle – tai ne tik mokėjimas priimti bei įveiklinti darbuotojų demografinius, kultūrinius ar socialinius skirtumus, bet ir gebėjimas į darbo procesus įtraukti įvairius technologinius įrankius.

KTU Nacionalinio inovacijų ir verslo centro (NIVC) Partnerysčių plėtros skyriaus vadovės dr. Rimantės Sedziniauskienės teigimu, kalbant apie įmonių vystymąsi ir jų augimą, abu šie aspektai – itin reikšmingi.

„Įrankių įvairovė atveria daugiau galimybių verslui: padeda optimizuoti procesus, suteikia lankstumo, kai siekiama greitai įgyvendinti technologines inovacijas arba dirbti su specifiniais klientų poreikiais ir, žinoma, leidžia išlikti konkurencingam. Bendrosios kompetencijos yra esminės, kuriant įtraukią ir dinamišką darbo aplinką“, – sako dr. R. Sedziniauskienė.

Pastebima, kad įvairių asmeninių charakteristikų ir skirtingų darbo stilių sąveika, organizacijoms suteikia galimybę diversifikuoti problemų sprendimo procesus bei skatina inovacijų kūrimą. Be to, skirtingų perspektyvų ir patirčių derinimas leidžia efektyviau valdyti iššūkius, kylančius verslo aplinkoje.

„Svarbiausia, kad įmonių vadovai, vertindami savo darbuotojų skirtumus, jų stiprybes ir mąstymo stilių, gebėtų tinkamai formuoti komandas ir paskirstyti užduotis. Pavyzdžiui, komanda, kurioje yra darbuotojų su stipriais lyderystės įgūdžiais, kūrybiniais gebėjimais ar analitiniu mąstymu, gali pasiekti geresnių rezultatų nei komanda, kurioje visi nariai turi vienodas ar panašias charakteristikas“, – pastebi dr. R. Sedziniauskienė.

Pagalba planuojant karjerą peržengia vieno renginio ribas

Viena iš renginio dalių – patirties dalinimosi konferencija „WANTed Talks“. Jos metu įmonės pristatys savo istorijas auginančios įvairovės tema. Kadangi KTU – vienas stambiausių darbdavių Kauno mieste, o universiteto kasdienybėje jau kuris laikas figūruoja įvairovės ir įtraukties temos, KTU Bendruomenės reikalų prorektorė doc. dr. Evelina Meilienė konferencijoje pasidalins, kaip įvairovė vystoma universitete. Taip pat, konferencijos kviestinis svečias Silvester Belt atskleis savo unikalią sėkmės istoriją. Konferenciją ves televizijos laidų vedėja ir internetinio turinio kūrėja Indrė Kavaliauskaitė.

„Kaip ir praėjusiais metais, šį kartą taip pat bus organizuojami įmonių apdovanojimai trijose kategorijose: „The Most WANTed Look“, „The Most WANTed Friend“ bei „The Most WANTed“ – nominacijos, kuriose apdovanojamos daugiausiai CV ir kontaktų sulaukusios bei reprezentatyviausiai pasirodžiusios įmonės“, – priduria K. Skučienė.

Tiesa, „KTU WANTed karjeros dienos“ nėra tik vienos dienos renginys. Jau nuo rugsėjo vidurio skiriamas didelis dėmesys studentams ir jų karjeros ugdymui. Tam, kad studentai kuo sėkmingiau pasirodytų pokalbiuose su įmonių atstovais, KTU organizuojama mokymų savaitė, kurios metu vykdomos karjeros planavimo paskaitos ir interaktyvūs seminarai, skirti tobulinti profesinius įgūdžius ir strateginį mąstymą.

„Universitetas ypatingai daug dėmesio skiria karjeros planavimo ir rinkos aktualijų temoms, rengia straipsnius, patarimus, ruošia vaizdo įrašus – visa tai tam, kad KTU studijuojantys jaunuoliai turėtų kuo daugiau galimybių ir įrankių tapti savo srities profesionalais, gebančiais konkuruoti dinamiškoje darbo rinkoje“, – teigia K. Skučienė.

Daugiau informacijos apie karjeros dienų renginius rasite čia.