Šiandieniniame sparčiai besikeičiančiame pasaulyje iš specialistų tikimasi visapusiško pasirengimo, o įvairūs tyrimai rodo, kad studentui reikia ne tik kietųjų įgūdžių, bet ir minkštųjų – lyderystės, komunikacijos, emocinio intelekto gebėjimų. „Linkedin“ atliktas tyrimas parodė, kad 92 proc. apklaustųjų mano, kad minkštieji įgūdžiai yra svarbesni už techninius įgūdžius, o 89 proc. pastebi, kad blogi darbuotojai paprastai neturi šių gebėjimų. Pasak KTU Socialinių, humanitarinių ir menų fakulteto (SHMMF) Europos studijų absolventės Martos Talandytės, papildoma veikla universitete padeda formuoti minkštuosius įgūdžius.
„Šiuolaikinė visuomenė – nuolat besikeičianti bei reikalaujanti naujovių, todėl toks turi būti ir asmuo. Neužtenka tiesiog studijuoti, svarbu save ugdyti kaip asmenybę bei tobulinti turimus įgūdžius įvairiose srityse. Papildoma veikla universitete atskleidžia įgūdžius, kurių tu net nemanei galintis turėti“, – taip teigia Kauno technologijos universiteto (KTU) absolventė Marta Talandytė.
Mergina sako, kad darbdaviams aktualu, jog jų darbuotojai išmanytų, kaip dirbti įvairiomis programomis, turėtų profesinių žinių ir gebėjimų, tačiau minkštieji įgūdžiai padeda darbo paieškose ir, žinoma, kasdieninėje veikloje.
Vis dėlto, gali būti pakankamai sunku, o kai kada – ir neįmanoma įrodyti neformaliu būdu įgytas kompetencijas, todėl būsimas darbdavys turi pasitikėti kandidato atsiųstu CV ir tuo, ką išgirdo darbo pokalbio metu.
KTU yra vienintelė aukštoji mokykla nuo 2016 metų naudojanti „BadgeCraft“ skaitmeninius ženkliukus – inovatyvų skaitmenizuotą būdą neformalaus mokymosi ir ugdymo pripažinimui.
„Tai – išskirtinė galimybė vienoje vietoje turėti surašytas visas veiklų sritis, kuriose buvo plėtojami užsiėmimai studijų laikotarpiu. Suteiktą sertifikatą galima prisegti kaip priedą pateikiant paraišką į naują darbo vietą bei komentuojant turimas kompetencijas. Daugumoje tarptautinių įmonių itin vertinamas darbuotojo proaktyvumas ir skirtingų gebėjimų turėjimas, o skaitmeniniai ženkliukai suteikia labai platų kompetencijų sąrašą“, – teigia KTU absolventė.
Minkštieji įgūdžiai reikalingi visų sričių specialistams
Norint tapti tikrai konkurencingu specialistu, būtina investuoti į savo visapusišką tobulėjimą, kadangi to reikalauja šiandieninė darbo rinka. Ekspertai teigia, kad papildoma veikla universitete pagerina įsidarbinimo galimybes bei lavina minkštuosius įgūdžius: vadovavimo, bendravimo, komandinio darbo, darbo pokalbio įgūdžius, padeda planuoti laiką bei lavina lankstumą darbo aplinkoje. Šie įgūdžiai yra svarbūs bet kurios srities specialistui.
„KTU suteikia išskirtinai daug skirtingų papildomų veiklų, kurias galima išmėginti. Būdama SHMMF studentų atstovybės pirmininke suvokiau, jog žmonėms svarbu priminti, kad esant diskomfortui, svarbu neužsisėdėti vienoje vietoje ir mėginti save realizuoti kitose srityse, juk turime tiek daug galimybių, kurios, svarbiausiai, nemokamos“, – sako M. Talandytė.
Ji tikina, kad papildoma veikla ugdo tiek kietuosius, tiek minkštuosius įgūdžius, kurie itin reikalingi darbo rinkoje. Taip pat atneša naudą ir siekiant vykti į tam tikrus projektus, gauti stipendijas bei atlikti stažuotes, praktikas.
„Žinau nemažai žmonių, kurie pabaigę studijas gailisi, jog per mažai įsitraukė, arba moka pinigus už tas pačias veiklas, kurias galėjo išmėginti universitete. Svarbiausia, kad visos popaskaitinės veiklos suteikia galimybę užmegzti naujus kontaktus, susipažinti su asmenimis, kurie, galimai, ateityje taps darbo partneriais ar darbdaviais – tokių patirčių žinau daug“, – sako KTU absolventė.
Skaitmeniniai ženkliukai pripažinti ne tik Lietuvos, bet ir užsienio rinkoje
Kasdienis gyvenimas bei konkurencinga rinka tampa vis labiau skaitmenizuota, todėl, pasak M. Talandytės, skaitmeniniai ženkliukai – tai puikus būdas viską turėti ne tik apčiuopiamoje sertifikato formoje, tačiau ir išmaniojo telefono ar kompiuterio programėlėje, kurią gali per kelias sekundes atsidaryti ir parodyti turimus ženkliukus, plėtotas kompetencijas. Dar vienas teigiamas dalykas, jog ženkliukai pateikiami ne tik lietuvių, tačiau ir anglų kalbomis, todėl juos lengvai pritaikysi ir užsienio rinkoje.
„Ženkliukus naudojau teikdama paraiškas stipendijų konkursuose, dalyvaudama konkursuose atlikti praktikas ir stažuotes, kartais aplanką pateikdavau ir darbo atrankose“, – pasakoja KTU absolventė.
Universitetas aktyviai bendradarbiauja ir su verslo atstovais, kurie noriai dalijasi sukaupta profesine patirtimi su studentais, vesdami įvairius seminarų ciklus ir kviesdami studentus diskutuoti bei atlikti praktines užduotis. Tokių seminarų metu sertifikatai neišduodami, tačiau būtent skaitmeniniai ženkliukai išlieka kaip įrodymas, kad studentas dalyvavo tam tikroje veikloje, stiprino ar įgijo tam tikras kompetencijas.
Skaitmeniniai ženkliukai padeda studentui gauti tiek pavienes veiklas įrodančius sertifikatus, tiek galutinius kompetencijų aplankus, kuriuose užfiksuotos veiklų sritys bei jų metu įgytos kompetencijos. Svarbu paminėti, kad skaitmeninių ženkliukų platformą galima paprastai susieti su savo socialiniais tinklais ir dalintis savo pasiekimais įkvepiant kitus veikti bei skatinant atkreipti vis didesnį dėmesį į neformaliu būdų įgytų kompetencijų svarbą karjeros kelyje.
