GIFTed Masters

gifted masters programos rožinis ir juodas logotipas. KTU juodas logotipas.

GIFTed Masters ateities vadovų akademija – tai 3 semestrų ugdymo programa, orientuota į motyvuotų antrosios pakopos studentų vadovavimo žinių, įgūdžių ir gebėjimų ugdymą. Programos metu studentai per įvairialypes patirtis – seminarų ir mokymų, įgūdžių treniruočių, iššūkių ir individualių konsultacijų formomis analizuos asmeninio ugdymo, organizacinių gebėjimų ir komandos valdymo temas. GIFTed masters programos dalyviai įgis bazinius, pradedančiajam vadovui reikalingus įgūdžius, kuriuos pritaikys KTU GIFTed masters programos bei individualiose profesinėse veiklose.

Išskiritinės programos vertės

Bendraminčių bendruomenė	Vadovo pozicija paprastai yra vieniša, o šioje proggramoje surasi bendraminčių, su kuriais galėsi dalintis idėjomis ir patirtimi.
Įmonių vadovai – karjeros mentoriai	Turėsi išskirtinę galimybę dirbti su GUIDed karjeros mentoriumi visą programos laikotarpį – 3 semestrus.
Lyderystės kompetencijų ugdymas	Programos metu ugdomos 13 vadovui reikalingų kompetencijų, tokių kaip viešasis kalbėjimas, biudžeto ir projektų valdymas bei komandos formavimas.
Profesionalūs mokymai	Daugiau kaip 150 ak.val. įvairių seminarų, praktinių užsiėmimų ir susitikimų su įmonių vadovais.
Individualus tobulėjimas	Programos pradžioje sudaromas individualus kompetencijų ugdymo planas. Programos metu skiriamas papildomas finansavimas profesinės užsienio kalbos mokymuisi.
Kompetencijų įrodymas	Pabaigus programą gautas programos baigimo pažymėjimas, Karjeros ir paslaugų centro vadovo rekomendacija ir individualus ugdytų kompetencijų aplankas. Programos baigimo dovana – nuotolinių mokymų platformos (pvz. „Coursera”) metinė narystė.

Gifted Masters programa

GIFTed Masters – tai ateities vadovų akademija, skirta antrosios studijų pakopos studentams, siekiantiems ugdyti vadovavimo kompetencijas. Programa apima įvairius mokymus, susitikimus su verslo ir mokslo lyderiais bei komandines užduotis, suteikiančias galimybę tobulėti vadovaujant.

GIFTed Masters vertybės:

Nuolatinis tobulėjimas: Studentai kas mėnesį ugdo naujas kompetencijas ir įgyvendina individualų lyderystės planą.
Bendradarbiavimas: Programa suburia studentus iš skirtingų studijų sričių, kurie dalinasi patirtimis ir mokosi kartu. Bendruomenė čia yra itin svarbi, todėl organizuojami renginiai, tokie kaip stalo žaidimų vakarai, vasaros baidarių žygis bei vasaros piknikas.
Atsakingumas visuomenei: Akademijoje nagrinėjamos tokios temos kaip įvairovė ir įtrauktis, o susitikimuose dalyvauja nevyriausybinių organizacijų atstovai, kurie dalijasi savo patirtimi.

Programos dalyviai turės galimybę reguliariai diskutuoti su bendraminčiais apie profesinius iššūkius ir juos spręsti kartu su kitais akademijos nariais bei profesionalais.

1 semestras

Asmeninės vadovo savybės

Vadovo įtaka darbuotojui
- Spalio 20 d. pokalbis apie vadovavimą su įmonės „Vlantana” Intermodalinio trasporto departamento vadove Neli Karapetjan – Baranauskiene bei pirmasis programos studentų susitikimas;
- Spalio 27 d. Pauliaus Kovo paskaita apie vadovo įtaką darbuotojams „Gyvenimas audroje”.
Viešasis kalbėjimas
- Lapkričio 17 d. pokalbis su Kauno technologijos universiteto studijų prorektore Kristina Ukvalbergiene;
- Lapkričio 21 – 22 d. viešojo kalbėjimo mokymai su INWIN derybų instituto lektore Airina Nourian;
- Individualaus lyderystės kompetencijų ugdymo plano sudarymas su Karjeros ir paslaugų centro vadove.
Emocinis intelektas:
- Gruodžio 1 d. pokalbis su vadovu iš „Lietuvos geležinkelių”;
- Gruodžio 1 sav. paskaita apie emocinį intelektą ir streso valdymą;
- Gruodžio 2 sav. neformalus GIFTed Masters ateities vadovų akademijos studentų susitikimas.
Pokalbiai su darbuotojais:
- Sausio 2 sav. paskaita apie tikslų ir grįžtamojo ryšio pokalbius su darbuotojais;
- Sausio 2 sav. pokalbis su įmonės vadovu;
- Sausio 3 – 4 sav. paskaita apie darbuotojų atranką su „Lietuvos geležinkelių” atstovais.

2 semestras

Organizaciniai gebėjimai

Pokalbiai su darbuotojais:
- Vasario 1 sav. pokalbis su vadovu;
- Vasario 3 sav. simuliaciniai darbo pokalbiai pirmakursiams bakalauro studijų studentams.
Įmonės vizija, misija ir strategija:
- Kovo mėn. paskaita apie įmonės viziją, misiją ir strategiją;
- Kovo mėn. pokalbis su vadovu.
Projektų ir biudžeto valdymas:
- Balandžio mėn. paskaita apie projektų valdymą ir praktinis užsiėmimas;
- Balandžio mėn. paskaita apie biudžeto formavimą ir valdymą;
- Balandžio mėn. pokalbis su vadovu;
Verslo etiketas:
- Gegužės mėn. paskaita apie verslo etiketą. Teorija;
- Gegužės mėn. paskaita apie verslo etiketą. Verslo požiūris;
- Gegužės mėn. pokalbis su vadovu;
Metų pabaigos renginiai:
- Birželio mėn. knygų klubas;
- Birželio mėn. baidarių išvyka.

3 semestras

Komandos valdymas

Komunikacija įmonės viduje:
- Rugsėjo mėn. Giedrės Simanauskaitės paskaita apie komunikaciją įmonės viduje;
- Rugsėjo mėn. pokalbis su vadovu.
Įvairovė ir įtrauktis:
- Spalio mėn. paskaita apie įvairovę ir įtrauktį komandoje ir organizacijoje;
- Spalio mėn. pokalbis su vadovu.
Darbas su įvairių asmenybės tipų žmonėmis:
- Lapkričio mėn. DiSC asmenybės tipo nustatymas;
- Lapkričio mėn. paskaita apie darbą su įvairų asmenybės tipų žmonėmis;
- Lapkričio mėn. pokalbis su vadovu;
Komandos formavimas:
- Gruodžio mėn. paskaita apie komandos formavimą;
- Gruodžio mėn. pokalbis su vadovu;
Programos baigimo šventė

Kaip prisijungti prie programos?

DALYVAUK ATRANKOJE!

Jeigu studijuoji Kauno technologijos universiteto magistro studijų 1 kure, Tavo stojamasis konkursinis balas į universitetą yra ne mažesnis nei 5,5 ir nori priimti iššūkį – teik paraišką į GIFTed masters ateities vadovų akademiją!

1 etapas

Nuo rugpjūčio 19 d. iki rugsėjo 8 d. 23:59 val. užpildyk dalyvio anketą Akademinėje informacinėje sistemoje (AIS), skiltyje „Konkursai“, ir pateik:

CV (prie darbo patirties gali įrašyti popaskaitinę veiklą – savanoriavimą, priklausymą organizacijai, dalyvavimą projektuose. Rekomenduojama pildyti pagal CV šabloną.)
Motyvacinį laišką (originaliai ir aiškiai pateik savo motyvaciją prisijungti prie GIFTed masters ateities vadovų akademijos);
Kitą veiklą (įkelk dokumentus, išduotus ne anksčiau kaip 2020-09-01, įrodančius tavo pasiekimus akademinėse, profesinėse ir savanorystės veiklose).

Pranešimą apie patekimą į kitą etapą gausi rugsėjo 9 d.

2 etapas

Rugsėjo 9 d. gauk patvirtinantį laišką, kad patekai į 2 atrankos etapą ir sudalyvauk motyvaciniame pokalbyje. Šio etapo metu turėsi galimybę atskleisti savo potencialą, norą ir motyvaciją prisijungti prie GIFTed masters ateities vadovų akademijos.

Motyvaciniai pokalbiai vyks rugsėjo 17 – 18 dienomis, nuotoliniu būdu. Nuolat tikrink savo Universiteto elektroninį paštą.

Pranešimą apie patekimą į Ateities vadovų akademiją gausi rugsėjo 19 d.

3 etapas

Gauk pakvietimą prisijungti prie GIFTed masters ateities vadovų akademijos!

Rugsėjo 19 dieną bus paskelbti atrinkti akademijos nariai. Nuolat tikrink savo Universiteto elektroninį paštą.

Tau nusprendus prisijungti prie GIFTed masters ateities vadovų akademijos, tau reikės:

Pasirašyti mokymosi sutartį;
Dalyvauti GUIDed karjeros mentorystės atrankoje pasirinktam karjeros mentoriui gauti;
Aktyviai dalyvauti ne mažiau kaip 75% programos veiklų.

Studentų patirtys

Kontaktai su verslo atstovais

Iššūkiai per grupines patirtis

Socialinis tinklas (network)

Žinios per praktiką

Ekspertų įžvalgos

DUK

Kokie kriterijai keliami kandidatuojant į GIFTed masters ateities vadovų akademiją?

Stipri motyvacija prisijungti prie GIFTed masters ateities vadovų akademijos;
Konkursinis įstojimo į universitetą balas turėtų būti ne mažesnis nei 5,5.

Programos metu įgytų kompetencijų aplankas;
Asmeninė Karjeros ir paslaugų centro vadovo rekomendacija;
Programos baigimo pažymėjimas;
Mokymų metu įgytų kompetencijų skaitemniniai ženkliukai.

Dėl kokių priežasčių galiu iškristi iš GIFTed masters ateities vadovų akademijos?

GIFTed masters mokymosi susitarimas yra nutraukiamas, jeigu studentė (-as):

nedalyvauja bent 75 proc. Programos veiklų be pateisinamos priežasties;
turi daugiau nei 5 neigiamus grįžtamuosius ryšius per semestrą iš talentų ugdymo programos koordinatoriaus, ugdymo programų koordinatoriaus, KPC vadovo ar kitų su Programos veikla susijusių asmenų;
svertinis semestro studijų rezultatų vidurkis yra mažesnis nei 8 balai;
neatsiskaito bent už vieną studijuojamos programos modulį;
nevykdo Susitarimo reikalavimų;
pažeidžia akademinę etiką.