Buvusios darbovietės, pareigos: Littelfuse – Talentų valdymo analitikė bei mokymų specialistė.
Ekspertinės sritys ir karjeros patirtys: Per savo karjerą daugiausia patirties sukaupiau kuriant, planuojant ir įgyvendinant mokymų iniciatyvas bei projektus, vystant mokymų valdymo procesus, dirbant su darbuotojų veiklos valdymo procesais, veiklos vertinimu bei tikslų ir profesinio tobulėjimo planavimu.
Karjeros metu teko bendradarbiauti su skirtingų sričių komandomis ir vadovais, koordinuoti įvairias ugdymo iniciatyvas bei prisidėti prie procesų kūrimo ir tobulinimo. Ši patirtis leido geriau suprasti, kaip kurti sprendimus, kurie kuria vertę tiek darbuotojams, tiek organizacijai.
Lūkesčiai studentams: Bendradarbiavimas ir smalsumas.
Mano motyvacija/asmeninis tikslas dalyvaujant mentorystės programoje: Kaip mokymų srities žmogus, tikiu mentorystės nauda. Yra daug būdų augti ir tobulėti, o mentorystė yra vienas iš vertingiausių įrankių tam pasiekti.
Pati kažkada turėjau mentorių, kuris padėjo „sudėti taškus ant i“, todėl iš savo patirties žinau, kokią vertę gali sukurti tokia patirtis. Tikiu, kad mentorystės santykyje auga ir laimi abi pusės – tiek mentorius, tiek ugdytinis.
Norėčiau įkvėpti kitus nebijoti klysti savo karjeros kelyje ar keisti, padėti praplėsti akiratį, pasidalyti savo patirtimi ir įžvalgomis. Tuo pačiu tikiu, kad ši patirtis leis augti ir man pačiai, suteiks naujų perspektyvų bei dar labiau praplės mano akiratį.
